corporate culture
企業(yè)文化
戰略文化
專(zhuān)注武田事業(yè)，打造核心能力；強化危機意識，實(shí)施百年創(chuàng )業(yè)。
人才文化
搭建成長(cháng)平臺，強化學(xué)習培訓，為員工創(chuàng )造一個(gè)能夠充分發(fā)掘其潛力的工作環(huán)境，員工與企業(yè)共同成長(cháng)。
經(jīng)營(yíng)文化
以精細化管理為手段，以創(chuàng )建共贏(yíng)規則為核心，以為伙伴創(chuàng )造價(jià)值為目標。
產(chǎn)品文化
以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價(jià)值，以創(chuàng )新制造差異，以品位贏(yíng)得競爭。
市場(chǎng)文化
引領(lǐng)市場(chǎng)，發(fā)展客戶(hù)需求，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
安全文化
安全是天，安全是一切工作的前提和保證。
執行力文化
遵守制度，執行制度，積極主動(dòng)，令行禁止。
